我时常在纠结是否要辞职，因为辞职意味着不稳定的收入和不确定的未来。

但继续干下去，这又是一份既收入有限又发展有限的工作，慢慢地我没了激情，没了兴趣，最后连身体心理都变得不健康。

后来朋友告诉我：

我不否定他的说法，但我还是觉得我有苦衷，因为我：

1、有生活压力，我需要钱。

2、离职了，我下一份工作不一定会更好。

3、我害怕从小适应新环境。

... ...

所以，是否继续坚持下去，再努力奋斗一下证明自己会更好？

朋友听完我的倾诉，喝了口茶继续说下去，后面他的话给了我很大的启发。

1、离职核心原因是什么？

什么叫价值不对等？

价值不对等简单来说就是，你的付出和你的收获不等。用马云以前说过的话就是：

离职的原因主要有两种，一是钱给少了，一是心委屈了！

在面对价值不对等的同时，普通人还面临着生活中的巨大压力，如果在遇到一些领导德不配位的情况，心生退意是再正常不过了。

所以，这里面并不存在：

你在这里干不好就是“你不行”，去哪里都一样的说法！

这句话不过是德不配位的人用来给你洗脑的话术而已，目的就是打击你的自信心。

2、人生到底什么最重要？

此刻停下来，不代表放弃。

我只是需要休息一下，人生少说六七十载，相比于一个月万把块钱的工作而已，更重要的是什么？

是我的信心，我的对生活的激情，我对工作的创造力，我那份天生我材必有用的志气。而不是对工作的迷茫和深夜里自我否定。

3、做一个活的明白的人

了解自己，了解社会的环境，不是让你产生消极的想法，而是让你更清楚知道自己该如何规划方向。

各路前辈贩卖着焦虑：

职场就是这个样子，你必须接受，要学会抗压。想想你的家人父母孩子，现在的经济大环境你还敢辞职啊....”

反过来想一想：

难道继续窝着打工，就会迎来翻身的机会了？

你这个状态继续打工下去，是等来了升职加薪的机会还是年老技穷被扫地出门的机会？

打工人讲打工话，你的价值不足以支撑你继续待下去时，他们有一百种办法让你走。同理，他们现在想要你留的时候，也有一百种办法让你怀疑自己辞职的合理性。

最后，其实想给大家分享：

你是一个有价值的人，狼虎尚有闭眼休息的时候，闲下来几周算什么？

一个平凡的人，诗和远方可能很远。

但在家做一顿丰盛的便饭，

陪着父母妻儿旅行一趟，

睡个懒觉到日上三竿，

晚上熬夜重温几部老电影... ...

调整状态后，再总结下自己的核心竞争力是什么。

该学习充电就学习，该考证提升就考证。

然后重新出发，相比职场抑郁，薪酬起点低一点，这点辞职成本又算什么呢？